NUNCA RENUNCIES, ES MEJOR AUTODESPEDIRSE

EL AUTODESPIDO O DESPIDO INDIRECTO = Incumplimientos del empleador permite que tú te autodespidas. (NO es lo mismo que la renuncia) Lee este interesante artículo y comparte. Existen diversos incumplimientos o situaciones que pueden dar derecho al autodespido ej: 1 NO pago de cotizaciones o solo declaración de ellas (afp –afc – Fonasa) 2 NO pago de remuneración 3 NO conceder las vacaciones en mas de 1 periodo 4 NO entregar el trabajo convenido 5 NO pagar cotizaciones o solo declarar las de los trabajadores acogidos a la ley de protección del empleo 6 Hacer ABANDONO de la obra o “dejar abandonados” a los trabajadores muy común con empresas contratistas. 7 Trabajo informal o SIN CONTRATO. Sobre todo en este caso se puede reclamar 8 Trabajo a honorarios (debe evaluarse cada caso) 9 NO llevar libro de asistencia 10 NO pago de horas extras o exceso de jornadas 11 NO entregar las condiciones de trabajo adecuadas ejemplo: Conducir camión sin documentación al día.

Nunca renuncies. Si descubres que tu ambiente laboral es perjudicial para tus fines, es mejor que te autodespidas. -Nunca firmes finiquito sin antes consultar con un abogado, o persona que conozca el tema. Es importante que te asesores. Si decides firmar el finiquito, escribe siempre a un lado de la firma la siguiente lectura: " Con reserva de derechos", de ese modo podrás reclamar los conceptos adeudados. -Registra todo lo que puedas, a través de medios audiovisuales, grabaciones, videos. -Conserva documentos laborales, nunca te despreocupes. Reúne en una carpeta física, tus liquidaciones de sueldo, los contratos, anexos de contratos, vales de pago. -No aceptes trabajar sin contrato, a los 15 días de no formalizarse la relación laboral, acércate a la inspección del trabajo, y deja una constancia de la situación, constancia, no denuncia.

ASESORIAS Y SOLUCIONES LEGALES. Consultas al +56940199656/ +56940199657 asesoria en derecho laboral: despido injustificado, no pago de cotizaciones, autodespido y otros. asesoria en derecho de familia: divorcio de mutuo acuerdo o unilateral, pensión de alimentos, cuidado personal, relacion directa y regular.

Defensa de trabajadores Accidente laboral. Tutela laboral. Autodespido. Acoso laboral. Despido indirecto. No pago de cotizaciones Enfermedades profesionales Ley Bustos Despido injustificado. Nulidad del despido Herencias, cesión de derecho sucesorio. Tercerías. Hipotecas, Posesiones efectivas. Estudio de títulos. Nueva ley devuélveme mi casa. Constitución de personas jurídicas, Sociedades. Redacción de escrituras.

Defensa “Nueva Ley devuélveme mi casa” Juicios de arriendos (no pago y defensa). Estudio de títulos, redacción de escrituras, contratos civiles. Copropiedad inmobiliaria. Venta de propiedades. Embargos y remates. Tercerías. Hipotecas, Posesiones efectivas, y testamentos. Herencias, cesión de derecho sucesorio. Constitución de personas jurídicas, Sociedades. Redacción de contratos. Defensa de trabajadores Accidente laboral. Tutela laboral. Autodespido. Acoso laboral. Despido indirecto. No pago de cotizaciones Enfermedades profesionales Ley Bustos Despido injustificado. Nulidad del despido Despido por necesidades de la empresa. Despido por incumplimiento grave

¿Cuándo no corresponde indemnizar? El pago de indemnización no corresponde si la causa de despido es por lo mencionado en el artículo 160 del Código del Trabajo: mala conducta del empleado, causar daños a la empresa, abandonar injustificadamente sus tareas. Puntualicemos los conceptos a pagar. • Indemnización sustitutiva del aviso previo. • Indemnización del feriado anual o vacaciones. • Indemnización por años de servicio. ¿Cuándo se cancela la indemnización sustitutiva del aviso previo? Lo que se paga cuando se cumplan los siguientes requisitos: • Que el contrato ha terminado por necesidades de la empresa. • Que, además, el empleador no haya dado aviso de término con a lo menos 30 días de anticipación. El monto de esta indemnización es el equivalente a la última remuneración mensual ganada por el trabajador.

Consulta Gratuita. ¿Te despidieron? ¿No te imponen? ¿Trabajas sin contrato? ¿Te acosan laboralmente? ¿Quieres demandar colectivamente? Te asesoramos en autodespidos. Nulidad del despido, despido injustificado, accidente laboral. cobro de prestaciones, discriminación laboral. Cobro gratificaciones legales trabajadores sector público. ADEMÁS. REMATES POR EMBARGO, DEFENSA DEUDORES. Vea con nosotros Juicios ejecutivos, remates, contratos de compraventa, herencias, particiones y cesiones de derechos, deudas tributarias, declaración de prescripción, no pago de contribuciones, Demandas cobros indebidos en planes de Isapres. En el área familiar se tramitan con rapidez y prolijidad separaciones, divorcios unilaterales, divorcios de común acuerdo. axxionjuridica1@gmail.com / 976637892

Tecle excelente estado, de 2 toneladas, no se ha ocupado nunca, quedo el interperie por un tiempo, pero esta al 100%.

Vencimiento del plazo convenido. -Cuando las partes han suscrito un contrato de trabajo a plazo fijo este terminará al vencimiento del plazo fijado, -Vencimiento del plazo con venido, se puede aplicar a un trabajador que tenga un contrato a plazo fijo fijo. -Sin embargo, el Artículo 161 No se puede aplicar a un trabajador con licencia medica. Esto es, “por necesidades de la empresa y desahucio del empleador” -Licencia medica del trabajador, sólo impide el despido por la aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo. -Inciso final el artículo 161 del Código del Trabajo, Prohíbe despedir a un trabajador por necesidades de la empresa SI ESTE GOZA DE LICENCIA MÉDICA por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional. -

NOS ACABA DE LLEGAR ESTA CAMIONETA NEW L200 KATANA 4X2❗ ➡️AÑO 2018 ➡️ MOTOR 2.4 TURBO DIESEL ➡️UNICO DUEÑO ➡️160 MIL DE KM ➡️CIERRE CENTRALIZADO ➡️EXCLENTES CONDICIONES ✅SE RECIBE VEHICULO EN PARTE DE PAGO ✅PAGO CONTADO O CREDITO ✅PUEDES PAGAR DE DIFERENTES FORMAS TU PIE , CON TARJETAS DE CREDITO, DEBITO, TRANSF BANCARIAS , ETC ✅GESTIONAMOS TU CREDITO AUTOMOTRIZ SOLO CON TU CEDULA DE IDENTIDAD ... LISETT ALVAREZ 📲+56934334791