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¿Cuándo no corresponde indemnizar? El pago de indemnización no corresponde si la causa de despido es por lo mencionado en el artículo 160 del Código del Trabajo: mala conducta del empleado, causar daños a la empresa, abandonar injustificadamente sus tareas. Puntualicemos los conceptos a pagar. • Indemnización sustitutiva del aviso previo. • Indemnización del feriado anual o vacaciones. • Indemnización por años de servicio. ¿Cuándo se cancela la indemnización sustitutiva del aviso previo? Lo que se paga cuando se cumplan los siguientes requisitos: • Que el contrato ha terminado por necesidades de la empresa. • Que, además, el empleador no haya dado aviso de término con a lo menos 30 días de anticipación. El monto de esta indemnización es el equivalente a la última remuneración mensual ganada por el trabajador.

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¡NUNCA RENUNCIES, ES MEJOR AUTODESPEDIRSE. NUNCA FIRMES FINIQUITO SIN CONSULTAR! -Si renuncias voluntariamente pierdes tus años de servicio. Incumplimientos más comunes de los empleadores. No pago de sueldos en fechas estipuladas, no pago de horas extras. No pago de estos conceptos: AFP, FONASA, AFC. El trabajador puede poner término a la relación laboral, exigiendo las indemnizaciones que correspondan. Años de servicio, carta de aviso previo, vacaciones. Como se ha mencionado reiteradamente, el autodespido es muy distinto a renunciar. Cuando renuncias, renuncias a todo. Renuncias a la posibilidad de demandar. No tienes derecho al pago de ningún tipo de indemnización. Se renuncia a todas las prestaciones que se deben. Causales del artículo 160: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, que a continuación se señalan en: autodespido se fundamente en los numerales 1, 5, 7 del Artículo 160.

El candidato exitoso debe ser un líder fuerte con experiencia sólida en proyectos importantes que lideren las actividades comerciales y los equipos. El Gerente Comercial liderará el Equipo de Control de Documentos, el Equipo de Riesgos, la Administración de Contratos y el Equipo Financiero. Se recomienda a los candidatos calificados que se comuniquen con nosotros para obtener más detalles. Beneficios pagados por la empresa: Pasaje aéreo de ida y vuelta, Vehículo, Seguro pagado, Herramientas, vacaciones, vacaciones, beneficios de jubilación, iPhone/iPad, asignación. Los salarios de los trabajadores en período de prueba están libres de impuestos y oscilan entre 2.500 y más euros por semana. La experiencia laboral debe ser de tres años o más.

EL AUTODESPIDO O DESPIDO INDIRECTO = Incumplimientos del empleador permite que tú te autodespidas. (NO es lo mismo que la renuncia) Lee este interesante artículo y comparte. Existen diversos incumplimientos o situaciones que pueden dar derecho al autodespido ej: 1 NO pago de cotizaciones o solo declaración de ellas (afp –afc – Fonasa) 2 NO pago de remuneración 3 NO conceder las vacaciones en mas de 1 periodo 4 NO entregar el trabajo convenido 5 NO pagar cotizaciones o solo declarar las de los trabajadores acogidos a la ley de protección del empleo 6 Hacer ABANDONO de la obra o “dejar abandonados” a los trabajadores muy común con empresas contratistas. 7 Trabajo informal o SIN CONTRATO. Sobre todo en este caso se puede reclamar 8 Trabajo a honorarios (debe evaluarse cada caso) 9 NO llevar libro de asistencia 10 NO pago de horas extras o exceso de jornadas 11 NO entregar las condiciones de trabajo adecuadas ejemplo: Conducir camión sin documentación al día.

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